Executive Search
Recherche confidentielle et approche directe de cadres et de dirigeants. Nous allons chercher des professionnels qui ne répondent pas aux annonces, parce qu'ils sont en poste et qu'ils y réussissent.
Nous intervenons sur des fonctions d'encadrement et de direction, en CDI, en création de poste ou en management de transition. Nous ne recrutons pas de personnel en volume.
Recherche confidentielle et approche directe de cadres et de dirigeants. Nous allons chercher des professionnels qui ne répondent pas aux annonces, parce qu'ils sont en poste et qu'ils y réussissent.
Cartographie des profils qui comptent sur un marché, même en l'absence de recrutement immédiat. Vous savez qui ils sont et dans quelles conditions ils écouteraient une proposition, avant d'en avoir besoin.
Constitution des équipes de direction et des fonctions stratégiques avant une ouverture ou une réouverture, avec le calendrier contraint et les arbitrages propres à une préouverture.
Évaluation de la maturité opérationnelle, du sens du service, de la capacité managériale et de la compatibilité avec la culture de l'établissement.
Compréhension de l'établissement, de son identité, de son organisation et de ses standards. Nous venons sur place.
Identification des environnements et des profils les plus pertinents, en France et à l'international.
Prise de contact confidentielle avec des candidats généralement absents du marché visible.
Analyse du parcours, du leadership, du sens du service et de la compatibilité culturelle.
Coordination du processus, prise de références, négociation et suivi de l'intégration.